关于做好2017年度“金蓝领”项目培训工作的通知

日人社字〔2017〕73号

发布日期:2017-05-27 15:09:26    信息来源:    访问量:   

各区县人力资源社会保障局、财政局、经信局,山海天旅游度假区党群工作部,市直有关部门、单位,各有关行业、企业,中央、省属驻日照有关单位:

为深入贯彻实施“工业强市”、“人才兴市”战略,加强高技能人才队伍建设,提升劳动者职业技能水平,提高企业核心竞争力,促进产业结构优化升级,根据《山东省“金蓝领”培训项目管理办法》、《关于进一步加强“金蓝领”培训项目管理工作的通知》(鲁人社字〔2011521号)等有关规定,现就做好我市2017年度“金蓝领”项目培训工作通知如下:

一、培训项目职业(工种)及范围

(一)按照《中华人民共和国职业分类大典》设有相应职业资格等级,符合国家职业资格目录清单的职业(工种)。

(二)重点用于支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域急需紧缺的高技能人才的培养,并且为当地经济社会发展急需的“高、精、尖、缺”职业(工种)。

(三)主要面向我市重点培植的百家工业企业在职职工、中等职业学校、高职院校专业教师。

机关事业单位工勤人员不纳入培训项目范围。

二、培训计划

山东省“金蓝领”项目培训计划:高级技师90人,技师50人。各培训职业(工种)的培训计划、实施方案等培训材料经山东省人力资源社会保障厅审核后实施。

日照市“金蓝领”项目培训计划:高级工2000人。各培训职业(工种)的培训计划、教学方案由培训承办单位根据行业、企业的实际需要协商确定,经日照市人力资源社会保障局审核备案后实施。

2017年度“金蓝领”高级技师、技师培训计划不再单独下达,由各区县人力资源社会保障局和培训承办单位根据行业、企业实际需求组织报名。高级工培训计划由各区县人力资源社会保障局、行业企业和培训承办单位按照《2017年度“金蓝领”项目培训计划分配表》(附件1)组织实施。根据培训实际需求和工作进展情况,高级工培训计划需要调整变动的,由区县人力资源社会保障局会同培训承办单位提出申请,报经日照市人力资源社会保障局、日照市财政局审核同意后予以调整或增加培训计划。

三、培训报名条件

(一)高级技师。年龄应在55周岁以下;具有高中(技工学校、中等职业学校)以上文化程度;取得本职业(工种)技师职业资格证书后,连续从事本职业3年以上。

(二)技师。年龄应在50周岁以下;具有高中(技工学校、中等职业学校)以上文化程度;取得本职业(工种)高级职业资格证书后,连续从事本职业3年以上。

(三)高级工。年龄应在45周岁以下且符合下列条件之一:

从事本职业(工种)且取得相关职业(工种)中级工职业资格证书2年以上的;在市级以上职业技能竞赛中取得中级工职业资格证书的;符合高级工等级职业(工种)鉴定申报条件的。

四、培训承办单位

“金蓝领”项目培训工作由新利18luck、日照市劳动就业训练中心承办。新利18luck承办高级技师、技师、高级工培训,日照市劳动就业训练中心承办高级工培训。

1.   新利18luck(地址:临沂北路2号):

报名电话:2910026291009813181183926

联系人:王伟、李翠、侯永光

2.日照市劳动就业训练中心(地址:东关南路与兴海路交汇处):

报名电话:823704013863301363

联系人:包德和

五、报名时间和报名要求

(一)报名时间:高级技师、技师报名截至时间为730日;高级工采取集中组织报名,时间为每月1日至5日。

(二)报名要求:报名组织、资格初审工作由区县人力资源社会保障局、经信局负责,报名资格审核由培训承办单位负责并报日照市人力资源社会保障局备案。符合报名条件的学员可向所在单位提出申请,经所在单位审核同意后推荐报名。报名时,需提供《2017年度“金蓝领”培训项目报名表》、《2017年度“金蓝领”项目培训报名人员汇总表》(附件3),个人学历证书、职业资格证书、身份证原件及复印件一份、二寸近期正面免冠彩色照片5张。

2017年度“金蓝领”培训项目报名表》、《2017年度“金蓝领”项目培训报名人员汇总表》可到培训承办单位领取,或登录新利18luck网站:http://www.danugreatdanes.com/下载。

六、培训方式和培训课时

“金蓝领”项目培训采取理论学习、模拟操作和生产实践相结合的方式进行,一般应脱产集中培训,确有困难的,也可以利用业余时间集中培训。培训项目的日常教学管理,由培训承担单位具体负责。

培训时间不少于210个课时,其中职业道德课程不少于10个课时,理论教学课程不少于110个课时,实际操作技能训练不少于90个课时。高级技师、技师培训应于2017920日前完成,高级工培训应于20171130日前完成。

七、培训费用和考核鉴定

(一)培训费用。“金蓝领”培训费用采取单位补助、财政补贴和个人适当交费相结合的方式解决。山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于下达2017年“金蓝领”培训省级补助资金预算指标的通知》(鲁财社指〔201730号)规定,高级技师补助5000元/人、技师补助2000元/人。按照日照市财政局、日照市人力资源和社会保障局《关于印发<日照市就业补助资金管理实施办法>的通知》(日财社〔201710号)有关要求,高级工按照1000元/人的标准给予补助。

(二)考核鉴定。高级技师、技师考核鉴定由山东省人力资源社会保障厅统一组织实施,具体时间另行通知。高级工考核鉴定由日照市人力资源社会保障局按培训批次组织实施。未参加考核鉴定或考核鉴定不合格的,可另行安排考核鉴定一次。

职业技能鉴定补贴。对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的人员,给予职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准,按照省有关部门规定的职业技能鉴定收费标准的80%确定。

(三)高级技师奖励补助。按照日照市财政局、日照市人力资源和社会保障局《关于印发<日照市就业补助资金管理实施办法>的通知》(日财社〔201710号)有关要求,对2017年度新取得高级技师的企业职工,给予一次性职业技能提升奖励1000元。

八、培训有关要求

 “金蓝领”培训项目是日照市人力资源社会保障局、日照市财政局、日照市经济和信息化委员会为我市企业培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才,促进企业创新发展,加快产业结构优化升级的一项重要举措。各级有关部门、单位要切实加强组织领导,强化措施,密切配合,抓好落实。各行业、企业要高度重视,精心组织,鼓励支持符合条件的技术工人报名参加培训,并按照有关政策规定落实受训期间人员的工资和福利待遇。培训承担单位要按照《通知》要求,进一步完善措施,科学设置培训课程,加强培训教学管理,确保“金蓝领”项目培训质量。

 

附件:1.2017年度“金蓝领”项目培训计划分配表

      2.2017年度“金蓝领”项目培训报名表

      3.2017年度“金蓝领”项目培训报名人员汇总表

 

 

日照市人力资源和社会保障局      日照市财政局           

日照市经济信息化委员会

2017524

(此件主动公开)

 

 

附件1.doc
文件类型: .doc 2895491bfcc8298e23ee6e973f77b09a.doc (42.00 KB)

 

2017年度“金蓝领”项目培训报名人员汇总表.xls
文件类型: .xls 6c6d4d94a5151a0278530d7629a4f540.xls (16.00 KB)

 

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